محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم, به بررسی تغییرات ساختاری در بازار کار و چالشهای پیش روی بنگاههای تولیدی پرداخت.
وی با اشاره به وضعیت فعلی نیروهای انسانی، تغییر الگوی خروج متخصصان از محیطهای کاری را موضوعی نیازمند توجه دانست.
تاجیک گفت: در سالهای گذشته، تمرکز اصلی بر موضوع مهاجرت متخصصان به خارج از کشور بود؛ اما امروزه با تغییر شرایط اقتصادی، شاهد رویکرد متفاوتی هستیم. ناتوانی برخی از واحدهای تولیدی و خدماتی در پاسخگویی به نیازهای دستمزدی، باعث شده است که بخشی از نیروی کار ماهر و باسابقه، از چرخه فعالیتهای خود خارج شوند که این موضوع میتواند بر ظرفیتهای انسانی بنگاهها اثرگذار باشد.
وی همچنین با ارائه یک تحلیل آماری از وضعیت قدرت خرید، به مقایسه روند رشد دستمزدها و نرخ ارز در دهه اخیر پرداخت.
تاجیک افزود: با نگاهی به تغییرات اقتصادی در ۱۰سال گذشته، میتوان مشاهده کرد که قیمت دلار با توجه به نرخ فعلی، بیش از ۵۱برابر رشد داشته است. در همین بازه زمانی، حداقل دستمزد کارگران نیز از رقم ۷۱۲هزار تومان در سال ۱۳۹۴به حدود ۱۶میلیون و ۶۲۰هزار تومان در سال ۱۴۰۵ افزایش یافته که نشاندهنده رشد تقریبی ۲۳برابری است.
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: این تفاوت میان رشد درآمدها و نرخ تورم (و قیمت ارز)، نشاندهنده نیاز به بازنگری در سیاستهای جبران خدمت است تا بتوان میان رشد دستمزدها و نوسانات اقتصادی، توازن بیشتری برقرار کرد.
انتهای پیام/
دیدگاهتان را بنویسید