عضو کمیته دستمزد شورای عالی کاربا اشاره به اینکه بیش از ۷۰ درصد هزینه خانوار صرف مسکن می شود، گفت:گروه کارگری و کارفرمایی معتقدند که دولت باید شرایط را برای ساخت مسکن برای کارگران فراهم کند. پیشنهادات مختلفی از سوی کارگران و کارفرمایان مطرح است.
با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال بحث دستمزد داغ است, در حالی که کارفرمایان تلاش دارند, افزایش مزد را به صورت محدود نگه دارند, نمایندگان کارگران معتقد هستند که در تهران با حقوق زیر ۳۰میلیون تومان نمیتوان زندگی کرد.
چندی قبلی خبر مبنی بر بازگشت مصوبه دائمی شدن قرارداد کارگران از مجلس به بهانه بیکاری منتشر شد, این در خالی است که بسیاری از کارگران به دلیل نداشتن قرارداد مناسب, از تمام مزایا از جمله حقوق واقعی محروم هستند. دائمی شدن قراردادها منتفی شد؟
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران با اشاره به اینکه هزینه سبد معیشت در حال حاضر حدود ۴۰میلیون تومان است گفت:با حقوق ۱۵میلیونی کارگران حدود ۳۰درصد هزینه های زندگی تأمین میشود.
مطابق گزارش رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، حدود ۴۰ درصد از مهارتهای فعلی کارگران تا سال ۲۰۳۰ منسوخ شده و از هر ۱۰ کارگر، ۶ نفر تا قبل از سال ۲۰۲۷، نیازمند افزایش مهارت و آموزش میباشند.
دومین جلسه کمیته مزد شورای عالی کار امروز برگزار میشود.
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست دادهاند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.
مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.
در شرایط اقتصادی کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کردهاند که پرداخت بهموقع عیدی با دشواری مواجه است. در حالی که جامعه کارگری نیز به دلیل تورم بالا و افزایش هزینههای زندگی، نیازمند دریافت این مبلغ در زمان مقرر است.
دبیرکل خانه تعاونگران با اشاره به اینکه اقتصاد کشور با جمعیتی بالغ بر ۸۵ میلیون نفر، تنها ۲۴میلیون شاغل دارد گفت: برآوردها نشان میدهد که برای رسیدن به وضعیت مطلوب، تعداد شاغلین باید بین ۳۵تا ۳۷میلیون نفر باشد.
در کنار تمام گرانی ها, گرانی دارو موضوع تکراری و همیشگی زندگی کارگران شده است و این موضوع باعث شده کارگران به سمت درمان های خودسرانه بروند, چرا که هزینه رفتن به پزشک و درمان را ندارند.
پرداخت بیمه از دو کارگاه، یک امکان برای افراد است که به آنها اجازه میدهد تا از مزایای مختلفی در طول دوره فعالیت شغلی خود بهرهمند شوند. این شامل بهرهمندی از حقوق و مزایای بیشتر در دوران بازنشستگی، تامین بیمه است.
