بازرس مجمع عالی کارگران کشور گفت: مصوبه افزایش ۴۵ درصدی مزد امسال کارگران، با افزایش تورم اسفند سال قبل تبخیر و غیر قابل توجیه شده و عملاً تثبیت جایگاه درآمدی کارگران حتی نسبت به فروردین سال ۱۴۰۳ هم نبوده است.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به نقش دیوان عدالت اداری در توسعه حقوق کار و تأمین اجتماعی گفت:با وجود چالش هایی که در مرز روابط کار و کارفرما وجود دارد, نهادهای قضایی نقشی بنیادین در نهادینه سازی اصول حقوقی بازی میکنند.

در سایه بحران انرژی و تکرار قطعی‌های گسترده برق در هفته‌های اخیر، موج جدیدی از بیکاری کارگران در واحدهای تولیدی به راه افتاده است؛ بحرانی خاموشی امنیت شغلی هزاران نیروی کار را با تهدید جدی مواجه کرده است.

کارگرانی که بدون قرارداد و بیمه به کار گرفته می‌شوند، قربانیان خاموش بازار کار هستند. متأسفانه در سایه بی توجهی مسئولان از ترس بیکاری مجبور به ادامه کار با شرایط دشوار هستند.

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار نسبت به حذف ارز ترجیحی گوشت قرمز واکنش نشان داد و گفت: با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی و کاهش یا حذف ارز تخصیصی کالاهای اساسی سفره کارگران کوچک‌تر شده است و بسیاری از کالاهای اساسی از سبد غذایی آنها حذف شده‌‌اند.

افزایش بار مالی غیرمنطقی به صندوق بازنشستگی,کاهش منابع بلندمدت سازمان و تهدید پایداری مالی آن, ایجاد زمینه برای بروز نارضایتی در بین سایر بیمه‌شدگان و بازنشستگان نتایج بازنشستگی بی رویه سخت و زیان آور است.

رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای ضمن تحسین حضور یک شرکت کننده بانو در این دوره از مسابقات گفت: یکی از دلایل وجود ۱۸میلیون خانم در سن اشتغال، محروم کردن این قشر، از جامعه صنعتی کشور است.

سومین دوره از مسابقات مهارت کارگران که به مدت سه روز در ۹رشته‌ مهارتی و با حضور ۲۲۰کارگر از یکصد شرکت در کرمان برگزار شد با معرفی صنعت‌گران و کارگران ماهر به کار خود پایان داد.

مدیرعامل صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون گفت: کسب‌وکارهای خرد و کوچک، هرچند در نگاه اول مقیاس کوچکی دارند، اما در مجموع می‌توانند نیروی محرکه‌ای برای تحرک اقتصادی و اشتغال پایدار باشند.

دبیرکل خانه تعاونگران با بیان اینکه “معیار واقعی اشتغال، نرخ بیکاری به تنهایی نیست”، گفت: برای تحلیل واقعی بازار کار، باید همزمان به نرخ مشارکت و کیفیت مشاغل نگاه کنیم.

مطابق تحلیل معاون اشتغال وزارت کار هوش مصنوعی در بازار مثبت ارزیابی می شود .اما دغدغه اشتغال نسل z متفاوت است آنها بیشتر دوست دارند برای خود کار کنند و دوست ندارند مزد بگیرند.

مهارت‌آموزی به افراد امکان می‌دهد تا توانایی‌های عملی و تخصصی لازم برای ورود به بازار کار را کسب کنند.برخلاف آموزش‌های صرفاً تئوریک، مهارت‌آموزی بر کاربردهای واقعی تمرکز دارد و موجب افزایش شایستگی شغلی می‌شود.