رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه دستمزد کارگران نسبت به تورم عقب‌ماندگی ۲۰۰درصدی دارد، گفت: پیشنهاد می‌شود برای جبران عقب‌ماندگی معیشتی کارگران دستمزد ۲بار در سال افزایش یابد.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ی کشور از اجرای «طرح همنوا» با هدف یکپارچه سازی زیرساخت‌های آموزشی هنرستان‌ها و مراکز فنی و حرفه‌ای در توسعه نهضت مهارت‌آموزی خبر دادو
با توجه به تحولات سریع تکنولوژیکی، مشاغل آینده، تغییرات بازار کار و نیاز روزافزون به نیروی کار ماهر، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور باید اقداماتی اساسی برای رشد نیروی کار ماهر را در دستور کار قرار دهد.
برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند،این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.
رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی با بیان اینکه بین ۲۲ تا ۲۷ درصد مردم درگیر فقر بوده و در تامین حداقل نیازهای اساسی دچار مشکل هستند، تاکید کرد: اهمیت دادن به موضوع فقر جزو مهم‌ترین مسائلی است که باید به آن توجه کرد.
صندوق کارآفرینی امید در۹ ماه ابتدای سال جاری تعداد ۱۶ هزار و ۲۷۹ فقره تسهیلات به مبلغ ۳۸ هزار و۴۴۱ میلیارد ریال پرداخت کرده است .
ناامنی شغلی، عدم دسترسی به مزایا و کاهش انگیزه و بهروری، تنها بخشی از پیامدهای منفی قراردادهای موقت است. داشتن امنیت شغلی حق مسلم هر کاری است که ضرورت دارد با نظارت بیشتر از سوی وزارت کار این مهم محقق شود.
آخرین خبرها از تصمیم دولت برای اعطای زمین رایگان به کارگران مستاجر حکایت دارد، البته به شرطی که شهرک‌های ساخته شده خوابگاهی نباشند و همزمان با زیرساخت‌های سکونت و شهری مراحل ساخت صورت گیرد.
درشرایطی که وضعیت اشتغال در تولید به دلیل دستمزد پایین وخیم است, افزایش ۳۰درصدی دستمزد نمی تواند این مشکلات را حل و بحث عقب ماندگی دستمزد کارگران را جبران کند, به اعتقاد کارشناسان دستمزد سال آینده حتماً‌می بایست جوابگوی هزینه سبد معیشت باشد.
کارشناس بازار کار درباره رواج قراردادهای شفاهی می گوید:در بازرسی و نظارت کار که متولی آن وزارت کار است، دچار مشکل هستیم و یک بازنگری جدی در مورد قانون کار و حقوق کار در کشور ضروری است.
مطابق آمار جمعیت فعال ۱۵ ساله و بیشتر کشور، ۲۷ میلیون و ۱۰۰ هزار نفر بوده که از این تعداد ۲۵ میلیون و ۱۰۰ هزار نفر آن را شاغلان و دو میلیون نفر را بیکاران تشکیل می‌دهند.
یکی از سوالات پرتکرار کارگران این است که آیا سنوات به کارگرانی که کمتر از یکسال سابقه کاری دارند تعلق می گیرد؟ بر اساس قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار، وظیفه دارند به اندازه آخرین حقوق یک ماه کارگران خود در پایان سال سنوات پرداخت کنند.
