طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.
مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.
در شرایط اقتصادی کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کرده‌اند که پرداخت به‌موقع عیدی با دشواری مواجه است. در حالی که جامعه کارگری نیز به دلیل تورم بالا و افزایش هزینه‌های زندگی، نیازمند دریافت این مبلغ در زمان مقرر است.
دبیرکل خانه تعاونگران با اشاره به اینکه اقتصاد کشور با جمعیتی بالغ بر ۸۵ میلیون نفر، تنها ۲۴میلیون شاغل دارد گفت: برآوردها نشان می‌دهد که برای رسیدن به وضعیت مطلوب، تعداد شاغلین باید بین ۳۵تا ۳۷میلیون نفر باشد.
در کنار تمام گرانی ها, گرانی دارو موضوع تکراری و همیشگی زندگی کارگران شده است و این موضوع باعث شده کارگران به سمت درمان های خودسرانه بروند, چرا که هزینه رفتن به پزشک و درمان را ندارند.
پرداخت بیمه از دو کارگاه، یک امکان برای افراد است که به آن‌ها اجازه می‌دهد تا از مزایای مختلفی در طول دوره فعالیت شغلی خود بهره‌مند شوند. این شامل بهره‌مندی از حقوق و مزایای بیشتر در دوران بازنشستگی، تامین بیمه است.
عضو کمیته دستمزد شورای عالی کاربا اشاره به آغاز به کار کمیته مزد برای آغاز محاسبات دستمزد ۱۴۰۴ گفت:تلاش تشکل های کارگری بر این است که به صورت منطقی و بهتر بتوانند تصمیماتی برای دستمزد سال آینده اتخاذ کنند .
افزایش هزینه‌های زندگی، پایین بودن حقوق و دستمزدها, نبود فرصت شغلی پایدار و با کیفیت باعث گسترش چند شغله شدن کارگران شده است به طوری که مطابق گزارش میدانی, حدود ۶۰ درصد افراد شغل دوم یا سوم دارند.
در حالی که بسیاری از کارشناسان اقتصادی معتقد هستند اثر تورمی دستمزد بسیار پایین است, در مقابل عده ای معتقدند افزایش مزدباعث تورم می شود. رئیس کمیته اشتغال مجلس بیان کرده است برای جلوگیری از اثر تورمی بهتر است که حقوق کارگران پلکانی افزایش یابد.
سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، راهبرد اتصال ظرفیت ها و منابع برای حداکثر سازی بهره وری را محور اصلی و جایگزین الگوی توزیع صرف منابع مالی در دولت چهاردهم عنوان کرد.
سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، راهبرد اتصال ظرفیت ها و منابع برای حداکثر سازی بهره وری را محور اصلی و جایگزین الگوی توزیع صرف منابع مالی در دولت چهاردهم عنوان کرد.
مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران نامه اخیر وزارت کار مبنی بر اطلاع کارفرمایان از میزان شکایت های ثبت شده نیروی کار از کارفرماهای قبلی، قبل از بکارگیری را به ضرر گارگران خواند.
