به گزارش نبض بازار، به دنبال اجرای طرح خروج اتباع غیرمجاز از کشور برخی کارفرمایانی که که از اتباع غیرمجاز در فعالیت‌های اقتصادی خود استفاده می‌کردند با مشکلاتی مواجه شدند. بیشترین چالش و مشکل کارفرمایان درحوزه‌های دامداری، برداشت محصولات کشاورزی و پروژه‌های عمرانی و ساختمانی بود، زیرا کارفرمایان این دسته شغل‌ها بدون توجه به نیروی کار آماده داخلی برای فرار از پرداخت حقوق و دستمزد واقعی و حق بیمه، به جذب اتباع غیرمجاز روی آورده و بازار کار کشور را دچار مشکلات بسیاری کرده بودند.
در این بین بسیاری از کارشناسان خواستار جایگزینی هرچه سریع‌تر نیروی کار ایرانی در پست‌ها و مشاغلی شدند که از وجود نیرو‌های کار خارجی خالی شده بود و برای توقف فعالیت این بخش‌ها به دلیل ارتباط با سلامت مردم و تامین نیاز‌های عمومی لازم و ضروری بود. به زعم آنها با توجه به آنکه بخشی از اتباع خارجی به کشورشان برگردانده شدند، لازم است در بخش‌هایی که با خلا نیروی کار مواجه شده نیروی کار ایرانی جایگزین شود تا از این طریق هم زمینه جذب و اشتغال نیرو‌های آماده به کار فراهم شود و هم بخش‌های مربوطه دچار آسیب نشوند.
برای استخدام کارگران ایرانی در بخش فضای سبز، حقوق بالای ۲۲ میلیون تومان همراه با بیمه پیش‌بینی شده تا جذابیت بیشتری برای نیروی کار ایرانی داشته باشد. بر همین اساس مجوز استفاده از اتباع خارجی صادر شد، اما این مجوز با شرط و شروط‌هایی همراه بود؛ چنانچه سید مالک حسینی ـ معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار در حاشیه جلسه شورای برنامه‌ریزی ولایت مازندران از ابلاغ مصوبه‌ای به استانداران خبر داد که به موجب آن در صورت نیاز کارفرمایان به جذب نیروی کار خارجی و به شرط نبود داوطلب ایرانی یا به حد نصاب نرسیدن نیروی مورد نیاز، امکان صدور مجوز برای کارفرمایان با دریافت مجوز شورای تامین فراهم شود.
به گفته وی وزارت کار متعهد است که فرایند صدور مجوز برای کارگران خارجی را در کوتاه‌ترین زمان ممکن دنبال کند تا کسب و کار‌ها به دلیل کمبود نیروی انسانی دچار مشکل نشوند.
درحال حاضر شهرداری‌ها نهاد‌های حاکمیتی هستند که می‌توانند از طریق ارتباط با وزارت کشور و با اجرای قانون، شرایط حضور و جذب نیروی کار ایرانی را فراهم و حقوق مکفی به کارگر ایرانی پرداخت کنند. خوشبختانه طی هفته‌های اخیر خبر‌هایی از جذب و استخدام کارگران ایرانی در بخش‌های مختلف شهرداری از جمله فضای سبز و پسماند به گوش رسید که موجب دلگرمی جوانان آماده به کار ایرانی شد.
شهرداری تهران چراغ اول را روشن کرد
چنانچه محسن قضاتلو ـ مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران طی گفت‌و‌گو با روزنامه ایران درباره جزئیات جذب و جایگزین کردن کارگران ایرانی به جای اتباع خارجی گفته است: بعد از دفاع مقدس ۱۲ روزه و خروج اتباع تصمیم گرفتیم نیروی کار ایرانی را جایگزین کنیم، به همین منظور رفت و روب در بزرگراه‌ها را از مناطق جدا کرده و به دو پهنه شرقی و غربی تقسیم کردیم. در این دو پهنه تاکنون ۷۰۰ کارگر ایرانی جذب و همزمان ۳۰۰ نفر دیگر در سطح مناطق به کار گرفته شده‌اند و در مجموع ۱۰۰۰ نیروی جدید به مجموعه مدیریت پسماند اضافه شده است.
افزایش دستمزد پاکبانان بزرگراه‌ها به دلیل سختی کار
وی با یادآوری اهمیت وضع معیشت نیرو‌های شاغل اظهار کرد: پاکبان‌های بزرگراه‌ها به دلیل سختی کار، نظافت جداره به جداره و همچنین کمتر دیده شدن از سوی مردم نسبت به نیرو‌های شاغل در سطح مناطق، مشمول افزایش دستمزد شده‌اند که دریافتی آنها درحال حاضر ۲۵ میلیون تومان است. سایر کارگرانی هم که حقوق ۱۸ میلیون تومانی دریافت می‌کنند به زودی مشمول افزایش می‌شوند و دریافتی آنها به ۲۲ میلیون تومان می‌رسد لذا در فاز اول افزایش دستمزد پاکبانان بزرگراه‌ها را اجرایی کرده‌ایم.
سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران مشوق‌هایی را برای رفاه حال کارگران پیش‌بینی کرده و جهت تسهیل در تردد و اسکان آن دسته از کارگرانی که از اطراف تهران رفت‌وآمد دارند سرویس ایاب و ذهاب اتوبوس در نظر گرفته است. همچنین برای نیرو‌هایی که از شهر‌های دورتر به تهران می‌آیند شرایط اسکان مناسب و در شأن کارگر ایرانی فراهم شده تا دغدغه‌ای در زمینه محل استراحت نداشته باشند.
در راستای جایگزین کردن کارگران ایرانی با اتباع غیرمجاز ۱۰۰۰ نیروی جدید ایرانی به مجموعه مدیریت پسماند شهرداری تهران اضافه شده است.
دو عامل افزایش حقوق و فراهم کردن امکانات رفاهی مناسب، اصلی‌ترین مشوق‌ها برای جذب نیروی ایرانی است که سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران برای جذب نیروی کار ایرانی در نظر گرفته و در تلاش است نیروی کار ایرانی را با شرایط و مزایای بهتر جایگزین اتباع خارجی کند.
پیشتر داوود گودرزی ـ معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران در مراسم رونمایی و بهره‌برداری از پروژه‌های خدمات شهری و محیط زیست منطقه ۲ از فراخوان جذب ۱۰ هزار کارگر ایرانی خبر داد و گفت: در جلسه‌ای که با پیمانکاران داشتیم مقرر شد تا در حوزه پسماند و فضای سبز نیروی کار ایرانی جذب کنیم. در بحث فضای سبز و پسماند و همچنین موضوع تامین کارگر مجموعه بخش خصوصی، شهرداری، منابع انسانی و مالی و شورای شهر همه پای کار هستند تا اتفاق مبارکی را در شهر رقم بزنند و اراده و همت ما این است که کارگر ایرانی در شهرداری و فضای سبز کار کند و به عنوان یک راهبردی جدی و تکلیف در مناطق مختلف دنبال شود.
به گفته وی اگر چه این طرح می‌تواند هزینه‌بر باشد ولی ارزش دارد، زیرا مساله نظافت و اراستگی شهر حایز اهمیت است و شهرداری می‌خواهد که این نظافت و آراستگی را به وسیله نیروی کار ایرانی محقق کند.
معاون خدمات شهری شهرداری تهران این را هم اضافه کرد که جذب نیرو با حقوق و مزایای حدود ۲۲ میلیون تومان و بیمه پیش‌بینی شده تا برای کارگر ایرانی جذابیت داشته باشد.
۹۳ درصد کارگران خارجی ایران افغان هستند
در راستای شناسایی اتباع غیرمجاز در تهران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با همکاری استانداری تهران درصدد تدوین اطلس اشتغال اتباع خارجی برآمده است. این اقدام ضمن شناسایی تعداد اتباع شاغل غیرمجاز و مشاغل تحت اختیار آنها از اشتغال غیرقانونی آنها در مشاغل موجود و صدمه به بازار کار جلوگیری می‌کند.
بر اساس اعلام وزارت کار بیش از ۹۳ درصد نیروی کار خارجی در ایران از اتباع افغان هستند و ۵۰ درصد اتباع غیرمجاز در تهران سکونت دارند. طبق گزارش کمیساریای عالی سازمان ملل متحد در امور مهاجران، در سال ۱۴۰۳ بیش از ۵۵۹ هزار مهاجر افغانستانی از ایران خارج شده‌اند که این رقم نسبت به سال ۲۰۲۳ با رشد ۱۸ درصدی همراه بوده است. به گفته کارشناسان، چنانچه نیروی کار خارجی از مسیر صحیح و قانونی وارد کشور شوند و ورودشان به کارگران و بازار کار ایران آسیب نزند، می‌توانند مجوز ورود و اشتغال دریافت کنند.
منبع: ایسنا
دیدگاهتان را بنویسید