مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با تأکید به “از کالای ایرانی حمایت کنید.” گفت: وقتی از کالای داخلی حمایت می‌شود، در واقع از تلاش هزاران کارگر، مهندس، تکنسین و کارآفرین ایرانی حمایت می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از یکی از مراکز توزیع کالا بازدید کرد و گفت: فعالیت مراکز توزیع کالا با ظرفیت کامل و به صورت عادی ادامه دارد.

در شرایط فعلی پیش آمده حمایت از تولید داخلی بیش از هر زمان دیگری به یک ضرورت ملی تبدیل شده است.

رئیس اتاق تعاون ایران در نامه ای به دبیرکل سازمان ملل گفت:در بسیاری از کشورهای جهان، تعاونی‌ها به‌ویژه در بحران‌های اقتصادی، زیست‌محیطی و اجتماعی، نقشی بی‌بدیل در تاب‌آوری و پایداری جوامع ایفا کرده‌اند.

در حالی که ایجاد اشتغال برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی مهم است، کارشناسان می‌گویند هماهنگی میان نظام آموزشی و نیازهای واقعی بازار می‌تواند کلید ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار برای نسل جدید باشد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: توجه به تولید داخلی نه‌تنها یک راهکار اقتصادی، بلکه ضرورتی راهبردی برای حفظ استقلال، اشتغال‌زایی و ثبات اقتصادی کشور تلقی می‌شود.

دبیرکل خانه تعاونگران گفت: اهمیت تولید داخلی به تحریم‌ها یا نوسانات اقتصادی محدود نمی‌شود. حتی اگر تحریم‌ها لغو شود و شرایط کشور آرام و اقتصاد در ثبات کامل باشد، باز هم تولید داخلی نقشی محوری در توسعه پایدار و اقتدار ملی ایفا می‌کند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه هوش مصنوعی قطعاً برخی مشاغل سنتی را متحول خواهد کرد گفت: هوش مصنوعی بیشتر به عنوان یک ابزار مکمل عمل می‌کند تا جایگزین کامل نیروی انسانی.

در سال‌های اخیر، روند استفاده از قراردادهای موقت برای مشاغلی که ماهیت دائمی دارند، رو به افزایش است. این نوع قراردادها که اغلب با مدت زمان محدود تنظیم می‌شوند، در عمل کارگران را با نااطمینانی و ناپایداری شغلی مواجه می‌کنند.

به‌منظور بررسی شرایط کشور در حوزه‌های مرتبط با مأموریت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ارائه دستورهای لازم، نشست فوق‌العاده شورای معاونان این وزارتخانه به‌صورت برخط برگزار شد.

عدم تأمین مواد اولیه داخلی به دلیل مواردی از قبیل کمبود نقدینگی و عدم ثبات اقتصادی در بازار مهمترین دلایل غیرفعال بودن کارگاه ها زیر۱۰نفر در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ بوده است.

کارشناسان حوزه کار و فعالان کارگری بار دیگر بر ضرورت اجرای دقیق مفاد قانون کار و تأمین امنیت شغلی برای کارگران تأکید کردند. بر اساس ماده ۷قانون کار جمهوری اسلامی ایران، اصل بر دائمی بودن قراردادهای کار است.