عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: بانک مرکزی باید نسبت به وام‌های حمایتی و به ویژه وام اشتغال توجه ویژه داشته باشد و زمینه لازم برای تسریع در پرداخت این تسهیلات به مددجویان فراهم کند.

۸۰درصد فرصت‌های شغلی نیازمند نیروی حرفه‌آموز ماهر است، نه صرفاً مدرک دانشگاهی؛ شکاف بین آموزش آکادمیک و نیاز عملی بازار، بیکاری را تشدید کرده است.

۲۹آبان، سالروز قانون کار، صحنه تضاد قانون و واقعیت شد؛ مطالبات حیاتی کارگران از امنیت شغلی تا دستمزد مکفی، همچنان اجرای کامل نیافته است.

بحران قدرت خرید کارگران به دلیل ناکارآمدی دستمزد ریالی در برابر تورم دلاری، منجر به «عقب‌ماندگی انباشته» در ارزش واقعی کار شده است. چالش اصلی، عدم تمرکز نهادهای نظارتی بر اجرای مؤثر قوانین کار و تأمین حداقل‌های معیشتی در این شرایط سخت اقتصادی است.

مدیرعامل صندوق ضمانت تعاون، اعلام کرد صدور ضمانت‌نامه‌ها در شش ماهه نخست امسال به ۳۸۰ میلیارد تومان رسیده که نشان‌دهنده رشد چشمگیر است. ۷۰ درصد پرتفوی صندوق متعلق به تعاونی‌هاست و تمرکز بر طرح‌های دانش‌بنیان و زنان سرپرست خانوار است.

معاون امور زنان ریاست جمهوری، کارآفرینی را «سبک زندگی» مبتنی بر نوآوری خواند و گفت: تمرکز آموزش‌ها از «کشف فرصت» به «خلق فرصت» تغییر یافته و نخبگان باید در به‌روزرسانی محتوا با در نظر گرفتن ارزش‌های همه‌جانبه مشارکت کنند.

معاون توسعه کارآفرینی، با تأکید بر نوآوری و خطرپذیری، دولت را به شکستن قالب‌های سنتی در برابر نسل Z و آلفا فراخواند و بر لزوم تضمین عدالت در مشارکت کارآفرینی برای مناطق پیرامونی جامعه تأکید کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رویکرد دولت را مبتنی بر حمایت از نسل Z از طریق فراهم کردن بستر نوآوری و پیگیری طرح محله‌محوری برای توسعه کارآفرینی اعلام کرد و پذیرش خطا را لازمه خلاقیت دانست.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تشکیل کارگروه چهار نفره از اعضای هیئت دولت به دستور رئیس‌جمهور برای رسیدگی فوری به مشکلات بنگاه‌ها خبر داد.

با ثبت تورم ۴۰.۶ درصدی پوشاک در مهرماه، دولت اجرای طرح «طاها» را برای کوتاه‌سازی زنجیره توزیع و مقابله با سفته‌بازی در دستور کار دارد؛ طرحی که بر پایه ۱۶۵هزار فقره تسهیلات بنا شده است.

تصویب اشتغال بازنشستگان در شورای عالی کار، در حالی انجام شد که جای بررسی وضعیت دستمزد و ترمیم فاصله مزد با هزینه‌های زندگی، در دستور کار این شورا خالی ماند.

فرصت‌های شغلی خالی مانده، اما کارگران به‌دلیل دستمزد پایین، مسافت طولانی و نبود مسکن نزدیک محل کار تمایلی به ماندن در مشاغل مولد ندارند. معاون اشتغال وزارت کار می‌گوید ریشه بی‌میلی نیروی کار، حقوق ناکافی است.