سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، پرداخت عیدی به فرهنگیان در اعیاد پیش رو، که در برخی رسانه‌ها و فضای مجازی منتشر شده را تکذیب کرد.
هر سال از عدالت آموزشی می‌گویند و از ثبت‌نام براساس محدوده جغرافیایی سخن می‌رانند، اما در میدان عمل، قانون در برابر سلیقه برخی مدیران مدارس زانو می‌زند و خانواده‌ها قربانی بی‌نظمی و بی‌عدالتی می‌شوند.
رییس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش گفت: نمره‌گذاری (بارم بندی نمرات) پاسخ سئوالات برگه‌های امتحانات نهایی، حداقل توسط دو دبیر تخصصی همان آزمون و بصورت کاملاً مستقل و بدون اطلاع و ارتباط با هم انجام می‌شود.
دکتر بهرام عکاشه، بنیان‌گذار علم زلزله‌شناسی ایران و چهره‌ای ماندگار در عرصه علم و آموزش، در ۱۲ خرداد ۱۴۰۴ درگذشت. او که با هشدارهای صریح درباره خطر زلزله در تهران و تلاش برای ارتقای ایمنی کشور شناخته می‌شد، میراثی جاودانه از دانش و آگاهی‌بخشی به جا گذاشت.
افزایش قیمت بی‌سابقه لپ تاپ، راه را برای ابتکارهایی عجیب اما غیرقابل اجتناب باز کرده، طوری که اکنون در برخی کانال‌های تلگرامی، صفحات اینستاگرام و حتی گروه‌های دانشجویی، می‌توان آگهی‌هایی با مضمون «اجاره لپ‌تاپ برای یک روز»، «امانت لپ‌تاپ با ضمانت کارت دانشجویی» یا «استفاده ساعتی برای ارائه پایان‌نامه» مشاهده کرد.
آموزش و پرورش ضمن عذرخواهی از وقفه در شروع آزمون هماهنگ علوم پایه نهم توضیحاتی داد.
استاد دکتر بهرام عکاشه اولین استاد زلزله‌شناسی ایران در دانشگاه تهران بامداد ۱۲ خرداد ۱۴۰۴ درگذشت.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره ابهامات و مطالب مطرح شده در خصوص لو رفتن سوالات امتحانات نهایی ۱۴۰۴ گفت: موضوع لو رفتن سوالات امتحان نهایی را تکذیب می کنم. تاکنون گزارش، سند و مدرکی مبنی بر اینکه ادعا شود سوالات لو رفته، نداریم؛ سوالات امتحانی قابل لو رفتن نیست.
دبیرکل خانه پرستار به خبرآنلاین می‌گوید: «علاوه بر ترک شغل و تغییر شغل پرستارها، ما الآن ۶۰ هزار پرستار در خانه نشسته داریم. برخی دیگر از پرستارهای ایرانی هم که مهاجرت کرده و به دانمارک رفته‌اند، ۳ الی ۶ هزار یورو حقوق می‌گیرند.»
رئیس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش، شایعه لو رفتن سئوالات آزمون علوم تجربی پایه نهم را تکذیب کرد.
انتخاب رشته آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۴ از امروز یکشنبه ۱۱ خرداد آغاز می‌شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ۲ تغییر در آزمون‌های استخدامی اعمال می‌شود که یکی مربوط به امتیاز آزمون‌های کتبی و دیگری توجه به سئوالات ارزیابی‌ها است که حتماً مرتبط با شغل مربوطه باشد.
