فهرست محتوا
کاهش سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان
حداقل سن لازم برای بازنشستگی
محدودیت شمول و نحوه محاسبه حقوق
دیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد دستورالعمل اجرایی بند «ت» ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به مدیریت‌های استانی ابلاغ شده و از این پس، مادران شاغلی که بعد از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و در صورت احراز شرط سنی، از مزایای بازنشستگی زودتر از موعد بهره‌مند شوند.
کاهش سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان
محمد سلیمانی توضیح داد که براساس این قانون، مادران شاغلی که پس از اجرای قانون صاحب فرزند شده‌اند، برای هر فرزند می‌توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی استفاده کنند. این تخفیف برای فرزند سوم و بیشتر، به میزان یک‌ونیم سال برای هر فرزند محاسبه می‌شود.
حداقل سن لازم برای بازنشستگی
به گفته وی، حداقل سن لازم برای بازنشستگی در این طرح برای مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، برای مادران دارای دو فرزند ۴۱ سال و برای مادران دارای سه فرزند یا بیشتر ۴۰ سال تعیین شده است. علاوه بر این، برخورداری از حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت قابل قبول در صندوق بازنشستگی کشوری الزامی است.
محدودیت شمول و نحوه محاسبه حقوق
سلیمانی تأکید کرد این قانون تنها شامل مادران شاغلی می‌شود که فرزندان آن‌ها بعد از لازم‌الاجرا شدن قانون متولد شده‌اند و این افراد باید پس از رسیدن به سن قانونی (حداقل ۴۰ سال) درخواست بازنشستگی دهند. همچنین تعیین حقوق بازنشستگی براساس سنوات خدمت قابل قبول و رعایت حداقل بیست سال سابقه انجام می‌شود و اجرای مفاد ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه درباره نحوه افزایش سنوات بیمه‌پردازی نیز الزامی است.
وی در پایان اعلام کرد که این دستورالعمل به تمام واحدهای استانی صندوق بازنشستگی ابلاغ شده و دستگاه‌های محل خدمت می‌توانند درخواست مشمولان را بررسی و اقدامات لازم را انجام دهند.
منبع:
خبر آنلاین
گسترش نیوز
اقتصاد
با ۲۰ سال سابقه به بازنشستگی سلام کنید؛ قانون جدید اجرا شد
بانک و بیمه
با ۲۰ سال سابقه به بازنشستگی سلام کنید؛ قانون جدید اجرا شد
کدخبر:
۳۶۵۰۵۸
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۸/۲۹ ۰۵:۳۰:۰۰
دیدگاهتان را بنویسید