به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بیمه اجتماعی برای کارگران ساختمانی، به دلیل ماهیت پرخطر این حرفه، همواره یکی از اولویتهای حوزه رفاه و تأمین اجتماعی بوده است. با این حال، تغییر در سازوکارهای اجرایی و پیادهسازی سامانههای جدید، پرسشهایی را در خصوص نحوه مدیریت این فرآیند و نقش تشکلهای صنفی ایجاد کرده است. این گزارش به بررسی ابعاد مختلف روند فعلی و دغدغههای فعالان این حوزه میپردازد.
تغییر در ساختار اجرایی و نقش انجمنهای صنفی
در رویکرد جدید سازمان تأمین اجتماعی، با راهاندازی سامانههای متمرکز، فرآیند ثبت درخواست و احراز هویت کارگران ساختمانی دستخوش تغییرات بنیادین شده است. پیش از این، انجمنهای صنفی بهعنوان نهادهای رابط، نقش پررنگی در شناسایی کارگران واقعی و تسهیل امور داشتند.
قاسم زمانی، بازرس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی کشور، معتقد است که تمرکز تمام مراحل (از ثبتنام تا نظارت و اجرا) در سازمان تأمین اجتماعی، باعث کاهش نقش مشورتی و اجرایی تشکلهای کارگری شده است. به باور فعالان این بخش، بهرهگیری از ظرفیت کارشناسی انجمنها میتواند به دقت بیشتر در شناسایی ذینفعان واقعی کمک کند.
چالش سهمیهها و لیستهای انتظار
یکی از موضوعات مهم در این حوزه، محدودیت سهمیههای اختصاصیافته برای پوشش بیمهای جدید است. با وجود تقاضای بالا، روند پذیرش افراد جدید با کندی مواجه شده و هزاران کارگر ساختمانی در انتظار برقراری پوشش بیمهای خود هستند. کارشناسان معتقدند شفافسازی در نحوه تخصیص سهمیهها و بهروزرسانی قوانین مرتبط در مجلس، میتواند به کاهش انتظار و افزایش امنیت روانی این قشر کمک شایانی کند.
ضرورت اصلاح فرآیندهای اداری و بازرسی
گزارشهای میدانی نشاندهنده برخی ناهماهنگیها در رویههای اداری بین شعب مختلف سازمان تأمین اجتماعی است. موضوعاتی نظیر تفاوت در دریافت مدارک و صدور بیمه در شعب مختلف، در کنار بازرسیهای فنی، از جمله مواردی است که نیازمند بازنگری و تسهیل است. با توجه به ماهیت متغیر پروژههای ساختمانی، انتظار میرود بازرسیها با انعطافپذیری بیشتری انجام شود تا کارگران واقعی به دلیل جابهجاییهای متداول در پروژهها، با مشکل قطع بیمه مواجه نشوند.
تأثیر بر انگیزه و پایداری اشتغال
بنا بر این گزارش؛بیمه نه تنها یک پوشش درمانی و بازنشستگی، بلکه ابزاری برای ایجاد هویت شغلی و انگیزه در کارگران است. وجود ابهام در روند بیمه و احساس محدودیت در پیگیری حقوق صنفی، میتواند بر پایداری اشتغال در این بخش تأثیرگذار باشد. برای حفظ این قشر زحمتکش که بازوان اجرایی صنعت ساختمان هستند، نیاز است که حمایتهای قانونی به شکلی ملموستر و سریعتر در سفره و معیشت آنها ظاهر شود.
به گزارش تسنیم،به نظر میرسد برای بهبود وضعیت بیمه کارگران ساختمانی، ایجاد یک تعامل سازنده و دوسویه میان «سازمان تأمین اجتماعی» و «انجمنهای صنفی» راهگشا خواهد بود. بازگشت بخشی از وظایف نظارتی به تشکلهای مردمی و رفع موانع بودجهای وبرای افزایش سهمیهها، میتواند ضمن برقراری عدالت، آرامش خاطر را به این بخش بزرگ از جامعه کارگری بازگرداند.
انتهای پیام/
دیدگاهتان را بنویسید